Employee-first

Definition 定义

employee-first（以员工为先/员工优先的）：一种管理理念或策略，强调在决策与资源分配上优先考虑员工的需求、福祉与发展；常见于企业文化、HR与管理语境中。（也可引申为“以人为本”的一种具体表达。）

Pronunciation 发音

/ɪmˈplɔɪiˌfɝːst/

Examples 例句

Our company is employee-first.
我们公司奉行员工优先的理念。

An employee-first culture can improve retention because people feel valued, supported, and heard.
员工优先的文化能提高留任率，因为员工会感到被重视、被支持、也能被倾听。

Etymology 词源

这是一个现代管理语境中的复合表达：由 employee（雇员、员工）+ first（优先）组合而成，结构类似于 customer-first（顾客至上）或 people-first（以人为本）。它并非传统词典里的历史悠久单词，而是在企业管理、组织行为与雇主品牌等讨论中逐渐固定下来的用法。

Related Words 相关词汇

• Employee-Centric
• People-First
• Human-Centered
• Employee Experience
• Engagement
• Empowerment
• Retention
• Well-Being
• Culture
• Stakeholder

Literary Works 文学作品

该表达更常见于商业管理与职场写作（而非传统文学经典）中，相关理念常见于以下作品与其讨论语境中：

• Leaders Eat Last（Simon Sinek）——强调领导者优先照顾团队与组织氛围的观点常被概括为“employee-first”式管理。
• The Employee Experience Advantage（Jacob Morgan）——围绕“员工体验”构建竞争优势，与 employee-first 的思路高度相关。
• *Work Rules!*（Laszlo Bock）——以人才与组织实践为核心，常被引用来支持“以员工为先”的管理取向。