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V2EX  ›  职场话题

招了一个同事,真是坑死人了

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  •   iamcookie · 162 天前用 Android 发布 · 7034 次点击
    这是一个创建于 162 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    这个同事是培训班出来的,老板专门叫招培训班的。面试的时候还好,感觉基础不错,可以培养。
    问题来了,协助做 app 支付,我类都写好了,调用也写了,就差个订单号,基本什么都做好了。搞了几天搞不出来,今天还帮他修改,我这边调半天,一直没结果,我回调发他改 ,说改了,我弄了几个小时,一看根本没改。浪费我时间,我还傻傻给他弄。一个前端的同事也被他搞了好几天。基础差到令人发指,服务器是 linux,他来了个 c:/ log.txt 。
    35 回复  |  直到 2018-09-20 18:14:25 +08:00
        1
    cherbim   162 天前 via iPhone   ♥ 4
    你们老板是不是打算找个会搬砖的苦力,搬几天砖,然后过了试用期赶走?结果招来了一个不会搬砖的人……哈哈哈哈哈哈,
        2
    iamcookie   162 天前 via Android
    有几个新人还是可以 ,一点就通,就这个整天墨迹,搞得还很忙一样,反而浪费我们这边开发时间。
        3
    ebingtel   162 天前
    @iamcookie “面试的时候还好,感觉基础不错,可以培养。”……这?
        4
    v2xiaolang   162 天前
    培训的 只有用心学下 四五个月的绝对不可能这么渣

    估计你招的这个是在培训班混日子的那种 只学了基础
        5
    iamcookie   162 天前 via Android
    什么都想你给他做好,喂到嘴巴都懒得动嘴,出了问题就问,也不百度搜索下。旁边也是一个新手,但是人家知道怎么搜索啊,一点就通,基本支付要搞定了。
        6
    qiaobeier   162 天前
    哈哈,很像我以前一个妹子同事,不过妹子长得漂亮还会卖萌啊,可惜最后还是被转 QA 去了。。。
        7
    Tumblr   162 天前
    @ebingtel 我招过培训班的人,也间接了解过培训班内幕,多数培训班教给学员最大的技能就是“如何应对面试”,他们了解一些常规套路,就像应付考试背题一样。所以如果按常规套路面试,不太好看出来。但是如果不按常规……
    我也是那个时候开始,把 HR 要问的问题也一块儿问了,技术非技术随机换着来
        8
    AllOfMe   162 天前 via Android   ♥ 5
    以前也遇到过,我遇到的甚至更过分。
    因为坐在工位旁边,他经常用手指敲我的桌子示意让我过去(不说话,怕其他同事知道他老是问我)
    问的问题比如 grunt 下 less 编译没有效果(因为没保存 watch 根本没监听到) ,图表不会用 echarts,highcharts 按着官方 doc 都跑不通(发现是版本或者 json 属性不正确),jquery 获取子元素表示不会等等,脏活累活干的很快(但是自适应,样式最佳实践几乎不管,设计稿只对应他做的分辨率),
    他自己坦言是培训机构出来的,我其实不歧视培训机构,但是很讨厌猪队友。除了讨厌猪队友,我更讨厌那种装清高,急邀功,敷衍不谦虚的队友。
    有几次领导分配给他的任务做了大半天,大半天都没思路出不来一个 demo,于是乎又拿手敲我的桌面。过去和他讨论并给出了大致的思路,他说了一句“你说这么多有什么用,有没有能跑的代码?”,拒绝了之后他又说“这功能你既然能做,那你就做这个功能吧”
    wqnmlgb,你又不是我领导,技术菜还天天拖进度,我自己也有任务,真把自己当回事了,敲桌子就想叫我过去,连名字都不叫,帮完之后没有任何谢谢,有问题就直接让我改(说这是我写的代码)
    后面就完全冷处理了,我连思路都不给,看不出他对代码和同事有任何起码的尊重
        9
    coderluan   162 天前
    求锤得锤啊。
    我之前兼职就遇见个这种水平的,自己复制粘贴都能粘贴错了,不看一眼就说你发的代码有问题。百度都懒,就等着你手把手交。我考虑了下,直接喷他一顿好了。让他不爽不找我就完了,自己干自己的,有问题金主让谁解决就谁解决,当然肯定还都是我解决的,不过金主也都看在眼里,最后多给了一笔钱美滋滋。所以预期吐槽,不如解决问题,以及解决制造问题的人。所以直接和老板说明呗,以工作态度为由辞退这货就完了,反正试用期,然后好好反思反思招聘环境哪有问题
        10
    lxfxf   161 天前 via Android   ♥ 1
    @AllOfMe 对的直接无视,一星期都别和这种人讲话是最好的方法。
        11
    dagger2   161 天前
    面试官的锅,哈哈
        12
    AllOfMe   161 天前 via Android
    我后面就完全不给他任何帮助,听到敲桌子声也不回,叫我名字也不回。
    其实上面说的还不是最气的,最气的是每次问我问题的时候,总想把没弄好代码的怒火迁怒给我,开头就是一句“这 tm 怎么出不来效果啊”,“你推荐的这个图表很 jb 难用啊,你这个高度怎么 balabala ”,“ less 出不来结果啊,这是怎么回事?!”,语气很冲导致其他同事也过来看看啥情况,不像是讨论技术,而是上司批评

    那时候第一次认识到培训班机构的学员(没有任何歧视的意思,但确实难以恭维)
        13
    AllOfMe   161 天前 via Android
    也不是老员工,和我一起是试用期
        14
    bk201   161 天前
    说明你面试的问题都是网上的问题
        15
    TomIsion   161 天前
    @AllOfMe 感同身受 还有帮同事看问题 同事说 我先下班了 你明天告诉我结果吧...
        16
    bestkayle   161 天前
    遇到彩笔要和上面说,要不然坑的是自己
        17
    zhzer   161 天前 via Android
    那就是面试官的问题咯
        18
    maichael   161 天前
    @AllOfMe 是我就直接让他滚远点。
        19
    ggmood   161 天前
    试用期内赶紧让他滚蛋
        20
    wqsfree   161 天前 via iPhone
    你应该说 linux 服务器没有 C 盘,只有 E 盘和 D 盘,哈哈
        21
    jy02534655   161 天前
    这种在我们公司会在试用期被干掉
        22
    ooo3o   161 天前
    面试把关不严, 一些基础知道测试和实操还是要考的.
        23
    longear   161 天前
    @AllOfMe 服了,这个是啥玩意
        24
    Allan0423   161 天前
    在 V2 开拓视野系列……
        25
    xuanbg   161 天前
    趁早干掉啊,这个怎么面试通过还感觉不错的?怕是你们的面试方式有问题啊
        26
    berumotto   161 天前
    #1 真相了 正常公司会特地表明招培训班出来的吗?
        27
    CasualYours   161 天前
    同情你。
        28
    frantic   161 天前
    @berumotto 以前 5173 的 cto 还特意跑到达内去招后台实习生呢 结果天天听见谁又把数据库删了啊 这样的
        29
    tangweihua163   161 天前
    @frantic #28 😂
        30
    libook   161 天前
    面试方式有问题,试用期内打发走呗。
        31
    specita   160 天前
    我最近听到的最多的就是一遇到 bug, 来一句 "代码我什么都没有改啊,刚才都好好的"
        32
    zek   160 天前 via Android
    培训班根本不学 Linux
        33
    sunYanYan   160 天前
    招了个爹?
        34
    Raisu   153 天前 via Android
    @iamcookie 楼主问一下,只做了半年后端开,业余时间就写了几个小游戏,一个解释器,和 leetcode 刷了两百题。能面试上吗?(一般的 web 知识还是会的)
        35
    Raisu   153 天前 via Android
    但是项目比较少。。。只负责公司的其中一个项目
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