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统计下,跳槽时候如果有还没有兑现的股票,新公司会给你按价值补上吗?

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  •   geeti · 93 天前 · 2082 次点击
    这是一个创建于 93 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    比如目前在 A 公司,入职时 RSU 有 200 股股票,分五年兑现。第三年时跳槽到 B 公司此时还有 100 股没兑现,B 公司的 offer 就给一些股票,跟 B 家协商,再加同等价值( 100 股 A 家)的股票。

    有多少人跳槽时能成功要到?毕竟不是个小数目

    11 回复  |  直到 2018-08-20 02:55:51 +08:00
        1
    raynor2011   93 天前 via Android
    要补也是补你三年应得的股票减去你已经拿到手的吧,后两年的完全没道理补啊
        2
    xgfan   93 天前
    应该是:B 家股票-100 股 A 家
    要不然去 A 第二天就跳到 B,B 岂不是要给 B 家股票+200 股 A 家
    当然,大牛啥事都好说。
        3
    wd   93 天前 via iPhone
    人家能谈到不表示你能
        4
    geeti   93 天前
    @xgfan 啥时候还有这样操作,RSU 不都是入职满一年才开始兑现么?哪有已入职就给的
        5
    realpg   93 天前
    是你主动跳还是人家挖你?
        6
    qiukong   93 天前 via iPhone
    5 楼问的是个好问题,如果你是业内稀缺人才那公司当然百依百顺。如果你上赶着求着人公司招你,还想换股,可能性低吧。
        7
    ryd994   93 天前 via Android
    其实都是套路
    就算目前 rsu 发完,对方为了抢人,一样给你加钱
    都是借口…………
        8
    geeti   93 天前
    @ryd994 RSU 是不可能发完的,因为 RSU 都会每三年新发一次
        9
    ryd994   92 天前 via Android
    @geeti 那通常不叫 rsu
    叫 refresh
    没发就是没有
        10
    geeti   92 天前
    @ryd994 对啊,全称 RSU refresh
        11
    ryd994   92 天前 via Android
    @geeti 还是那句话,没发就是没有
    不要把 rsu 按照公司的说法理解成 公司给你买了 n 股股票,然后按年发给你
    实际操作完全可以是,公司在 vest 当天给你发了等额的工资,然后自动帮你买成股票

    二楼说的后半段没错,你说的不就是要求 B 给你额外再加 A 未 vest 等额么?那极端情况就是刚入职一分钱没 vest 的前提下,立刻要求 B 加上全部股票
    要求 B match 到 A 的同等水平正常,要求 B 额外再加 A 等额不合常理。

    @xgfan 为什么要减 100 ?如果离职,没 vest 的部分公司是收回去的。没 vest 就是没有
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