发现公司老员工很菜怎么办

[ka09pyuu]

为了不被同事了解到我是谁 以下多处使用了某
现在某校学生 最近到某一家公司实习 老大把我给了带我的某人 但我觉得他很菜 说心里话 他真的是忽悠着不懂技术的老大过来的 但是老大平时还是要我虚心向他学习 当然人各有长 我是一直抱着虚心学习的态度的 问题是 他会将分给他的任务交给我来做 做好了他去上报 …… 我实在是很郁闷最近提不起劲头来 我想知道在未来我有没有可能出现超越他的情况(指转正后的工资 在不懂技术不懂技术不懂技术的老大眼里的地位) 毕竟我是后来者 我挺向往大家 互相竞争 努力奋斗 低调做人 踏实做事的 所以不喜欢这种划水的靠嘴皮子的人。 注意 公司大牛挺多的 但他是划水的 我看得出来 其他人蛮厉害的

[jm00]

我的同事是一个干了三年的安卓开发，ta 认为静态函数的参数会一直引用上一次传入的对象，导致内存泄漏，可想而知菜到什么程度，我的做法就是只把 ta 当作一个需要配合的同事，该问什么问什么，该配合配合，最大程度减少与他沟通，别让 ta 的大脑对你造成困扰，你奋斗是你的事，但是别人滑水就不关你的事了，你非要嫉妒，那也没办法

[jm00]

如果他分配给你超负荷的任务，你就提前告诉他，“大佬，这些任务很多，不能保证什么时候完成” 因为他不敢跟你算明帐，之后你就慢慢搞就行了，加班？不存在的，他敢找你的事，你就说每天都是马不停蹄的一直干活，如果加班的话，受不了

[conwey]

潮水退了才知道谁在裸奔。

[ghhardy]

如果老大靠谱的话，是不应该存在划水的人的

[Spikeeee]

如果是国企的话, 建议尽量低调, 否则事情会越来越多, 压得自己喘不过气;
如果不是, 建议多问他问题, 把他问烦以后就慢慢地不鸟他, 不要一开始就不鸟, 得有一个过程;
还有, 你不知道他的背景, 不晓得为什么他能留下, 这种情况下, 建议不要硬怼, 选择性忽略即可;

[zj299792458]

之前安卓开发应用闪退，丫指着 nullpointerexception 说这是手机内存不够，去换个内存大点的手机才能运行。

[logicr]

@zj299792458 笑死

[atomicVT]

之前校招我没有选择国企，就是因为那里的环境对于技术和见识的提升没有互联网公司大。最后选择了腾讯。虽然苦点，但是很有成就感