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V2EX  ›  职场话题

心态爆炸,这是运气不好还是遇到了技术骗子?

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  •   abcbuzhiming · 117 天前 · 4847 次点击
    这是一个创建于 117 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    早就听说现在的培训班手段层出不穷,教你背题,教你吹逼,教你各种手段对付面试。所以一直以来技术面题都坚持自己出。最近想招一个有两年经验左右的前端,因为我们这小地方,前端大多数水平都是切图工,只会做页面,js 一问三不知,面试做题体现的很明显。终于好不容易遇到一个,js 做题做的还不错。当时喜出望外,没有在 CSS 上过多的去问,结果一开始工作就露了原型:做页面还不如旁边 1 年经验的小姑娘速度快。最重要是,他慢的太离谱了吧,同样的东西人小姑娘一天 3 个,他 3 天做不出 1 个页面来。最后逼到不行了坦言自己是培训出来的,没有工作经验,工作经验是编的。。。我真想不通,没工作经验,仅靠背题也能背过 JS 笔试吗(那笔试题不是从网上抄的还是有点考逻辑思维的)?兄弟你到底是怎么做到的啊?你 CSS 就差到这种程度啊?我一方面生气自己被忽悠了,一方面也感到不理解。现在到底技术面到底要怎么才能过滤不靠谱的人啊?真的要再把题目难度升高?我们这小地方,我招的又不是大牛,只是个能干活的两三年经验的人而已。真头疼
    42 回复  |  直到 2018-04-24 15:53:25 +08:00
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    a1044634486   117 天前 via Android   ♥ 1
    入职没离职证明?
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    xuhaoyangx   117 天前 via Android   ♥ 1
    说明你们的题考验不出来真实水平。像我司,最后还有个 3 天试工,双向选择,你觉得工作环境满意等就留下,不满意可以直接走人,同时公司这边也会出点小的任务做做,一下子就看出好坏了
        3
    abcbuzhiming   117 天前
    @xuhaoyangx 我也反思了,觉得是我出题的水平不行,但是招的目标人员本身就不是大牛,不能过高抬高难度,否则那就一个也招不到了,所以找只有两三年经验的程序员,题到底该怎么出呢。。。
        4
    3a3Mp112   117 天前
    机试
        5
    abcbuzhiming   117 天前
    @a1044634486 小地方没那么规范,很多公司不开这个证明,真要确认那就只好去做背调了,但是有的公司你去问未必会理你
        6
    vh2h   117 天前
    你们小公司还有小姑娘?
        7
    abcbuzhiming   117 天前
    @3a3Mp112 我说的这个人,就是过了 JS 的笔试和机试,我唯一的疏忽就是没多考一下 CSS,因为之前的人都是 CSS 还行,但是 js 一塌糊涂,我以为我终于遇到过 js 还不错前端了,大喜过望,然而。。。。
        8
    abcbuzhiming   117 天前
    @vh2h 前端是最缺初级工的地方,小地方,又缺人,所以小姑娘生存的下来,我估计换大地方,这种只会当切图工写写页面的小姑娘早就被淘汰了
        9
    cs923   117 天前 via Android
    想知道后续
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    uqf0663   117 天前   ♥ 1
    JS 前端跟 CSS 前端其实是可以细分成两个岗位的,或者可以说他们的用途不同,如果他 JS 确实很厉害的话,只能说他不适合你其实要的是着重 CSS 方面的前端。当然如果他 JS 也很渣,那就不知道什么情况了。
    其实 CSS 前端易招,JS 前端难求,如果他确实 JS 很厉害,可以考虑以后其他人只做 CSS,由他负责 JS。其实对于整个产品水平的提高有好处。
        11
    logOo   117 天前 via Android
    我就只会写 js。
        12
    abcbuzhiming   117 天前
    @cs923 没有后续,让他走人了
        13
    abcbuzhiming   117 天前
    @uqf0663 本人可能真不太了解前端吧,本人后端出身的,不都说前端三驾马车 HTML,CSS,JS 吗?还能分家的?
        14
    abcbuzhiming   117 天前
    @logOo 兄弟,只写 JS 和“只会 JS ”,这是两个概念啊
        15
    uqf0663   117 天前
    @abcbuzhiming 就说后端吧,后端也有擅长写业务跟擅长算法的区别。我见过不少写业务很快算法很烂的,也遇到过写算法很牛写业务很慢的。道理一样
        16
    scnace   117 天前 via Android
    JS 好的不一定要 CSS 很熟的啊 再说了 CSS 不都是面向 StackOverFlow 编程的吗(滑稽 感觉 CSS 的熟练程度真的是会跟工作经验有关
        17
    tradzero   117 天前 via Android
    我也不会写 css 不过我是后端
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    changnet   117 天前 via Android
    @uqf0663 我就是写算法比较慢的。最终都能写出来,但就是比别人慢半拍😭
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    ericls   117 天前 via iPhone
    It ’ s better to observe than ask.

    既然想好好招人 就别用这种省心的方法
        20
    PressOne   117 天前 via Android
    一个简单实用的方法,面试问做过哪些实战的项目代码,然后闭卷重写一次。没有做过的项目瞎编出来的,重写立马露馅的
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    wdlth   116 天前
    @abcbuzhiming 以前 HTML、CSS、JS 可看是三驾马车,但是现代的 HTML 5、CSS 和 JS 是三辆火车……
        22
    rabbbit   116 天前
    估计是不会用 Sublime SASS Emmet 这些工具吧
    写 CSS 要靠这些工具才能把速度提上来
    比如说像素级还原页面,用 chrome 扩展直接在最前头贴一张半透明设计稿效率能提高好几倍.
    要是啥工具都不装能累死
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    zj299792458   116 天前 via iPhone
    js 都会了,学 css 还会难么……只是不熟练?说不定是小姑娘厉害?
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    xuhaoyangx   116 天前
    @abcbuzhiming #13 CSS 会,但会不会 js 我觉得是判断这人算不算前端初级工程师的基本-。-,在我这边,如果连基本的一些框架比如 vue 等都不会的,连初级都算不上。

    我只能根据移动端举例了,比如我司分公司需要招一个 IOS 初级 做 SDK,主要是 H5 与 Native 数据交互,会一些 Websocket/socket 通讯更好。
    我出的笔试题,就会选择,IOS 基础题 4 道,比如常用 app 开发需要会的技巧 /知识 2 道,关于工作岗位最好会的知识,比如通讯,问 IM 有哪些通讯协议 优劣,TCP、UDP 区别 /原理,app 自动登录实现。算法肯定会问,但是考虑是初级,一般两道,主要看态度,有惊喜更好,例如 给一个字符串,查询出现最多的字符是谁?排序算法写一写,冷门排序给大部分代码,关键让他们填。看情况问问能看得懂 JS 的东西吗。


    从这些题目,初步看得出好坏:
    1、基础 4 道 看是不是有准备,是不是认真面对,是不是有心
    2、app 常用开发思路 /技巧 /知识, 考验是不是真的有开发经验,或者还是水货一个开发(尽量出题避免网上别人总结的)
    3、跟工作岗位有关的 理论基础,例如 TCP/UDP 原理,基本就能看得出是不是科班(基本上 IOS 看得出来),面了 40 多个的,能当成自己的知识说出来的,也就只有几个,绝大多数是死记硬背 /或者根本讲不清楚。如果觉得看起来像是背,可以顺便问问操作系统原理什么的。(笔试写得好的,问的时候继续问同样的问题,也看得出马脚)
    4、算法,初级考一些常用的语法和基础算法还带提示的,根本不过分,如果不愿意写,可以直接问,直接让他用伪代码写。同样是看态度的一方面。
    5、问其他语法比如 JavaScript,原有业务逻辑绝大多数都是 JavaScript 实现,现在通讯交给 Native,则需要处理逻辑,会 JavaScript,甚至会一些 chrome 一些 js debug 方式 更好。

    以上这么出题,是考虑作为一个应聘者,就算平时不用的东西,但是重要,会不会去准备,这个有没有这个态度。如果像普通话一样能印在脑子里的,说明这人上进心 很不错 /或者工作经历很不错。同时有些是看应聘者是否合乎岗位。

    我是建议,就算面试题不出这么复杂,也可以跟他说 2-3 天试岗双向选择,准备一些网上不常见又不难又符合岗位的需求让他做做,一下就看得出来有没有油水。
        25
    wengjin456123   116 天前
    好奇是哪里
        26
    niubee1   116 天前
    面试的时候网上随机 Down 一张效果图的 PSD, 可以简单一点免得用时过长, 让他现场做, 分分钟现原型
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    e9e499d78f   116 天前 via iPhone
    为怎么才能成为一个切图工
        28
    asdf123101   116 天前 via Android
    面试题背的好确实可以过面试啊,本来就是拿来应付面试的。不过工作需要切图面试还是得问。
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    darkkylin   116 天前
    就是这些导致培训班不被待见,如果有人员需求不妨联系下,我这里能推荐,不敢打包票,但是“切切实实”的一年前端经验是有的。
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    dong3580   116 天前 via Android
    我这连题都做不完的看起来还不如培训班出来的了😂现在面试都考些什么乌七八糟的。。。上次面试前端,面试的考我多线程,死锁。。。有意思,
        31
    kiler   116 天前
    你就出个题目,也不聊一下?很多水货聊一下就出来了
        32
    Melissa   116 天前 via iPhone
    还招人么?
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    Deeer   116 天前 via iPhone
    讲真、主要还是出题的问题,js 会不会是一回事,工作经验是另一回事
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    lneoi   116 天前
    还是题目的问题.. 实在不行聊天聊一下 应该能知道一些
        35
    LeungV2   116 天前
    培训出来的表示瑟瑟发抖
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    hjw45611   116 天前
    培训出来的也有技术还算可以,能勉强做事的人,你只是运气不好的碰到了技术不咋地,只会你面试题的那些人了。
        37
    THP301   116 天前
    做个实际项目就知道真实水平了,这年头文凭是最不可信的
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    KuroNekoFan   116 天前
    一般的面试题区分度太低了,必须结合面试者本身做的事情来提问,才能看出真正的能力
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    Felldeadbird   116 天前
    JS 好 不一定 CSS 好。
    楼主招的应该是切图前端吧。 那面试题应该偏向于 CSS 试题。
    例如:
    1.IE6,7,8 圆角有什么实现方法。
    2.绝对定位 IE 和 chromium 显示位置不一致,怎么解决。
    3.PC 端和移动端 字体大小,宽度大小 如何实现兼容解决。 (大概就是问,PX,PT,REM 的设定)
        40
    fyxtc   116 天前
    @xuhaoyangx 我觉得贵司这样的很好也~
        41
    Nicoco   116 天前
    离职证明 & 背景调查
        42
    comesx4   116 天前
    试用期啊
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