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V2EX  ›  职场话题

HR 可以接受几年一跳的程序猿?

  •  
  •   yag · 258 天前 · 5920 次点击
    这是一个创建于 258 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    想跳槽,但是感觉频繁跳槽的话会对自己的接下来的面试有不利的影响
    62 回复  |  直到 2018-03-09 10:22:05 +08:00
        1
    toxicant   258 天前
    同问
        2
    infun   258 天前 via Android
    不是 HR
    做为面试官,一年一跳的我都不要
        3
    yinbiwang   258 天前
    @infun 一年一跳不是挺常见的吗?
        4
    takato   258 天前   ♥ 2
    然而我周围一年一跳的现在都抛弃企业了:)各种活得比上班快活
        5
    infun   258 天前 via Android
    @yinbiwang
    一年一跳,很大的可能性是工作能力六七十分,
    正常情况下内部晋升排不到,只能通过跳槽来涨薪。
        6
    16779242   258 天前   ♥ 16
    @infun 少扯淡 企业一次涨那么小气的几百 一跳上涨 30%以上 你选哪个?
        7
    xzg1993   258 天前
    @infun 我觉得你有点扯淡。。。
        8
    taresky   258 天前 via iPhone   ♥ 3
    @infun #4 孩子般的自信,有数据支撑吗?
        9
    fcoolish   258 天前
    @infun 一年一跳都不要?一年一跳不是很正常?
        10
    nellace   258 天前 via iPhone   ♥ 2
    看情况吧,毕业头两年跳的多点可以理解,毕业五六年没有一份大于两年的工作就说不过去了吧
        11
    yinbiwang   258 天前
    @infun 较小的可能
        12
    pandago   258 天前
    16 年毕业呆过 3 家了 马上准备跳个平台大一点的厂子好好干几年 算是向着职业规划在前进吧 面试经常会被问到 有介意的也有不太介意的 看你自己的跳槽原因吧 有得有失
        13
    amai   258 天前   ♥ 1
    hr 想要永远不跳槽的,可是 hr 饭碗就得丢了,要不就改成人事科
        14
    fml   258 天前
    @amai #13,如果不要跳槽的,请问 HR 招的 3 年到 5 年,5 年以上经验的是从哪里来的?
        15
    joeke   258 天前
    一年一跳都不要 说的有点吓人啊,不敢跳槽了
        16
    agonizing   258 天前   ♥ 6
    @infun 别搞笑了,在一家大公司呆 3,4 年不走大都不是因为升了,而是很多人想稳定点不愿意频繁跳槽,只能让公司占便宜,招个应届进来不是倒挂就是倒挂边缘。等出来的时候工资低于市场水平一大截,下家谈薪资的时候就会说你现在薪资只有那么多,只能按你现在的薪资涨 30%,全是套路。
        17
    zwx327634   258 天前
    @fml 大概是干到公司倒闭的吧
        18
    webjin1   258 天前 via Android   ♥ 1
    @16779242 也有跳槽比原来公司待遇要差的情况。我身边有这样的人,在现在的新公司待遇比之前的公司待遇少 10%,但是老板画饼,承诺半年之后会工资很高,然而现在他正在和这家公司打官司。赢的几率小,我也只能说他太嫩。
        19
    amai   258 天前
    @fml 别说 5 年了,不要跳槽的 hr 也别干了
        20
    hotMan   258 天前
    公司薪资好,团队技术氛围好,傻子跳槽啊,
        21
    logOo   258 天前   ♥ 1
    像我这种 5 年以上没跳过的,估计也没人要。
        22
    agonizing   258 天前
    这个问题去年问过大公司的 HR,我只能说 6 年 3 家单位非常正常,互联网行业次数再多点也无所谓
        23
    Jface   258 天前 via iPhone
    前辈说要具体情况具体分析。
    就是你跳多了证明你可能不太稳定,跳得少了又觉得你接触太少,经验不够丰富。
    一般来说,只要不是六个月一跳的,都属于“正常”
    但是到底这个好不好得看看你具体为什么跳槽当时什么情况等等
        24
    otakustay   258 天前   ♥ 1
    说实话,一年一跳我也不要。我需要用 2 个月的时间让你熟悉开发环境,再用 2 个月的时间和你做 pair review 让你熟悉内部的各种 best pratice 和规则;再思考你的目标的制定和度量的方案;然后开始思考半年后你的晋升,做工作的倾斜;再去探索你的能力组成和哪里不足去思考培养的方案
    然后搞完以后你跟我说要走了……
        25
    zhwithsweet   258 天前 via iPhone
    看到 2 楼被喷我就放心了,业界就京东要求平均两年。第一梯队京东的技术也是最差的,各位感受下。
        26
    webjin1   258 天前   ♥ 1
    @agonizing 也不是所有公司都是这样,比如你在上家公司是 1 万元一个月,你可以在简历上写你 2 万一个月,他加 30%那你就赚了。那你说新企业会查你的上家流水,这个东西谁给他看啊,都是简历上写,然后口头谈工资,我之前公司是多少钱一个月,现在要 xxx 多少。所以说按“只能按你现在的薪资涨 30%” 我觉得你一来面试的时候,公司就给了一个工资基调定在里面,2 方谈判。比如该公司叫你过来面试,你网上投了简历,他们公司的目前的老员工是 1.5 一个月,每个新人进来。给你 8000 元,然后做多少年才给你涨到多少。不给说在你之前的工资基础上涨 30%,除非你说的你之前的基础工资比他们 8000 还少很多比如 5000 以下,人家就愿意说基础上涨 30%。反正也没超过他家入职定调 8000 元。
    企业招人都有个基调的范围。而不是说在入职人员的之前工资涨 30%。
    所以我一般跳槽都是把之前的公司的工资在简历上翻 0.5-1 倍的数值写。如果企业非要看流水的,我不给看,要不要就算了。我办信用卡人家银行也不看你流水。都是那单子上写个个年薪多少多少,你写少了人家办信用卡的业务员还跟你急呢? 不过现在办信用卡过不过完全看运气。
        27
    ljtletters   258 天前
    @otakustay 正常程序员能进到这样的公司都不会频繁跳槽的,人都是正常人。
        28
    param   258 天前 via Android
    @amai 可能 HR 想要那种,在别人公司跳而在自己公司不跳的
        29
    haohong725   258 天前
    有的时候,是因为公司黄掉了,或者公司比较坑,技术坑
        30
    xwhxbg   258 天前   ♥ 1
    不是很在意 hr 怎么想,如果不要就不要嘛,又不是立马饿死,找个不看重这个的公司呗
    就算全天下公司都必须要你待够 3 年才能跳槽,就转行呗,世界之大,以程序员的学习能力,混口饭吃还不是轻轻松松
        31
    p2pCoder   258 天前
    该跳就跳,这个 hr 看不惯,总有 hr 要你
        32
    xiaoyang7545   258 天前
    @infun 一年一跳的我个人也觉得不太靠谱。但是你的理论多数发生在大的公司。

    有些小公司老板抠门程度你难以想象。你见过做了 5-6 年 C 语言转项目经理,且还是比较核心的那种。一个月 6000 的?

    这就是我之前跳槽出来的公司。工资比市场低了很多,年终 2K,然后就画饼,哎呀要给你分红啊。是你跳不跳。
        33
    roys   258 天前
    @infun 内部晋升,不完全靠能力的。
        34
    newtype0092   258 天前
    @otakustay 说实话,一年一跳的不会去你们公司。我们一般花一两天搭建环境,一周左右学习相关技术快速搭出 demo,两个月时间第一个产品差不多上线了。过几个月要么产品运营不错,不断迭代新需求,要么失败砍掉,起新项目尝试新方向。等快一年的时候如果产品只是一直不温不火的维护,也不准备开发新东西了,我留着等公司给我养老?
        35
    webjin1   258 天前
    @xiaoyang7545 有时候真的很佩服那些画饼,说话又好听的老板。
        36
    yag   258 天前
    @webjin1 我们老板就每天画饼啊,说啥年中定级,薪资调整,我是持观望状态的
        37
    feverzsj   258 天前
    2 年
        38
    chjw8016   258 天前
    如果是刚毕业 2 年,可以接受 1 年 1 跳。
        39
    Sivan   258 天前 via iPhone
    个人观点:四年三跳直接毙,一年一跳谨慎考虑。
        40
    takato   258 天前
    = =最近 HR 很招风啊= =

    照这趋势。。。感觉是先被 coder 干掉的工种。。
        41
    YellowLittleDog   257 天前 via Android
    两个月熟悉开发环境。。
        42
    zhouyou457   257 天前 via iPhone
    hr 才不 care 你多久跳一次呢,最在乎的是用人部门,用人部门才不想项目做到一半,你拍拍屁股走人了,所以才威胁 hr 让他别找经常跳槽的……
        43
    wweir   257 天前 via Android
    不是 hr 但感觉 1.5-2 年跳槽比较好。
    在一个公司 1 年以内,顶多是熟悉业务,远达不到了解公司核心代码,掌握公司业务套路的程度。
    头几年多跳几家还好,之后还没有掌握公司核心玩法、套路的话,就真得考虑 35 这个坎怎么过了
        44
    wweir   257 天前 via Android
    核心业务、基础部门的话,这个流程还得放长很多。毕竟说走就走的核心人员,怕是没人敢要
        45
    fxxkgw   257 天前
    现在我们招聘基本上需要满足一条是:所有工作经历中至少有一份经历大于 3 年。。。
    话说我现在在这家公司呆了 2 年,工资比入职基本翻倍,所以表现好、领导对你认同的话,内部加薪也挺好的,当然这种肯定没跳槽概率高。。
    我不想跳槽主要原因是新的人际关系让我感觉害怕。
        46
    yanjinbin   257 天前 via iPhone
    牛逼的,怕啥,
        47
    yanjinbin   257 天前 via iPhone   ♥ 1
    跳槽频率来判断要不要。。。。我只能说公司太 low 了,优秀的人自然和优秀的在一起,难道和 low 逼一起挖坑
        48
    amai   257 天前
    @param 哈哈哈,这个到是爽歪歪
        49
    Xsteady   257 天前   ♥ 1
    就我前公司而言,前端 6K-8K,base:深圳,我们前端组 20 多人,对于不敢跳槽的人中很多都是不思进取,工作 1 年还是只会 jquery,工程化也不了解,局限在公司的开发环境下,能力上不去,自然不敢跳。留下来的要么不想压力太大公司安逸,要么能力确实不行。
        50
    miketeam   257 天前 via iPhone
    应该这么说,我不进你团队我怎么知道自己合不合适?进了团队我发现这个环境不给力还不能跳么?什么逻辑?
        51
    ericshine   257 天前 via iPhone
    想跳就跳,不用在意别人瞎 bb,能力在那儿,一年十跳都有人抢着给你高薪.
        52
    raphaelsoul   257 天前
    @Xsteady 深圳也这么多只会 jquery 的?还是 20 多个人?
        53
    Xsteady   257 天前
    @raphaelsoul 世界这么大,公司这么多,总会碰到技术保守的团队
        54
    chiu   257 天前 via Android
    果然互联网比较自由和活力啊。我司人力是要求 3 年。传统通信行业
        55
    zhangdawei   257 天前   ♥ 1
    缺人且你上来能干活,啥都能接受,
    不缺人,就精挑细选了
        56
    HarveyDent   257 天前
    要看市场不是看论坛,论坛上大佬各种义正言辞,现实中频繁跳槽的工资都是你两倍了。太频繁肯定有风险,看你怎么忽悠了。
        57
    yag   257 天前
    @HarveyDent 看着学习一下吧,最后做决定肯定是要结合自己的判断的
        58
    ytll21   257 天前
    @ericshine 一年十跳,呵呵呵,现在的人真搞笑
        59
    ybh37   257 天前
    问题不在跳与不跳,而是如何自圆其说。

    一般来说,对于职业规划清晰、有明确的发展规划的员工,最终大都会成长为行业精英,企业更希望个人与企业共同成长,而不是短期投机。
        60
    subdued   257 天前
    简历上 应该写上为什么跳槽了么 比如拖欠工资等?
        61
    HHBowen   255 天前
    如果是频繁跳槽的话,需要注明离职原因
        62
    Zhuozhuo   254 天前
    看离职原因吧,其实有很多跳槽不是因为自己的原因。。遇到很多求职者因为各种奇葩公司的奇葩原因离职的,心疼。。。什么被查封了,自己私人的电脑都还在前公司里面的都有。。。
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