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diigu
V2EX  ›  职场话题

互联网公司跳槽是个什么步骤流程?过程中有哪些坑?

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  •   diigu · 2018-01-08 09:49:33 +08:00 · 4846 次点击
    这是一个创建于 2271 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    问下是个什么流程?
    有哪些坑要注意?
    大概什么时候开始找下家,从面试到 offer 多长时间,多长时间离职到最后入职新公司,是个什么流程和时间线啊?

    第一次想跳槽,求老哥们介绍一哈。
    19 条回复    2018-01-18 10:38:39 +08:00
    cabing
        1
    cabing  
       2018-01-08 10:06:00 +08:00
    不同公司不一样吧。没有同意的标准。
    流程是几轮面试+hr 面试吧。

    坑,正规的公司都没有吧,去面前多收集下公司相关的信息。

    大概什么时候找下家,你随时可以请假去面试吧。

    给 offer 时间看公司,有两月的,有一周的,这个 hr 都会和你谈好吧。

    收到 offer 后一般是要求一个月内入职。


    其实你大可不必有这些担心,面试前多准备,这个非常重要,勇敢去面试就行了。
    真的。这个是最重要的。其他的你可以问 hr。绝大部分互联网公司都还行。
    murmur
        2
    murmur  
       2018-01-08 10:07:47 +08:00
    一边找工作 等妥了就辞职 反正最多留 1 个月
    kkzxak47
        3
    kkzxak47  
       2018-01-08 10:13:09 +08:00 via Android   ❤️ 1
    没有标准流程吧?
    无非是把简历更新一下,如果你们公司在各个招聘网站有监控,等着领导 /HR 找你谈话,一口咬死只是刷新一下简历,并不想离职。
    然后调整心态,投投简历面面试,先投些不想去的公司热热身,猎头推荐的也可以去成功率可能更大,也有帮你确认市场形势的作用,要最新简历就给一下。
    快的一两个个星期,慢的一两个月差不多确定下家。跟上家摊牌,书面形式辞职,最慢 1 个月离职。
    奔向新坑,准备下一次。
    这是在帝都。
    silov
        4
    silov  
       2018-01-08 10:14:40 +08:00
    1. 提前了解好自己公司同类岗位的离职周期大概多久,我经历过的大概都是半个月,最长的话劳动法规定你正式通知公司之后满一个月,公司就不能留你必须给你离职证明了
    2. 先拿到 offer 再辞职,同时跟下家 HR 定入职时间的时候尽量定晚一点足够自己离职交接,尤其考虑上一条的时间长度
    3. 问清楚离职入职当月的五险一金问题 [尤其是外地人的,社保断缴可能导致的政策问题自己查当地情况
    mokeyjay
        5
    mokeyjay  
       2018-01-08 10:15:43 +08:00   ❤️ 1
    最重要的流程是——先提涨薪,不行再提离职。不然被挽留会尴尬
    okletswin
        6
    okletswin  
       2018-01-08 10:59:56 +08:00
    @mokeyjay 万一提了给涨了,那多尴尬。。
    mokeyjay
        7
    mokeyjay  
       2018-01-08 11:04:38 +08:00
    @okletswin #6 要是涨到满意了还跳啥?要是涨不满意就嫌少提离职,哪里尴尬了?
    okletswin
        8
    okletswin  
       2018-01-08 11:39:13 +08:00
    @mokeyjay 很多情况不是钱的问题,就是不想在这干了。人家涨了钱,还怎么好意思去提离职
    mpich
        9
    mpich  
       2018-01-08 12:42:40 +08:00
    @okletswin 那你这就不是钱的问题啊,你就是什么问题就说啊…就算是不想再这儿干了总有原因吧……(制度不满意,菜不好吃,离家远,总有原因吧…

    mokeyjay 的意思就是,你有问题最好先坦诚地明说,看看能不能解决。。。
    abcbuzhiming
        10
    abcbuzhiming  
       2018-01-08 12:54:34 +08:00
    @mokeyjay 不是这样的,如果下家比现在这家明显有前途的多的话,完全可以直接跳槽,没必要为加了点钱继续留在现在这家,互联网加薪最快的方式就是跳槽
    @okletswin 这纯粹是职场新人脸皮薄而已,什么叫加薪了不好意思提离职了?你被公司开几次就明白了,公司开你的什么,从来才不会“不好意思”呢,提离职有啥不好意思的,工作这事,有聚就有散
    nicevar
        11
    nicevar  
       2018-01-08 13:14:40 +08:00
    把技能水平提升上去,剩下的就是坐等被挖,然后考虑去哪家更有前途,这样推荐你的人还有笔收入,我原来一同事都挖上瘾了
    在一个行业里干久了,最后就会发现各个公司都是自己以前的同事
    jimrok
        12
    jimrok  
       2018-01-08 13:23:53 +08:00   ❤️ 2
    1.选好行业,不要进去之后发现是个坑,虽然给的钱多,但完全没有发展,就是不停的堵漏,学不到东西。
    2.交接好手头的工作,文档写好。
    3. 给了 offer 一般保留一个月,那种马上要求来的要小心,可能是个坑。
    4. 有可能你到岗了,招你的老大就跑路了,自己要考虑一下 B 计划,也就是如果你的老东家不错的话,你还有没有退路。
    dr3am
        13
    dr3am  
       2018-01-08 13:55:03 +08:00
    @jimrok 第四点深有感触,找完了,领导跑了。
    okletswin
        14
    okletswin  
       2018-01-08 15:29:42 +08:00
    @mpich
    @abcbuzhiming
    我的意思是在确定要走的情况下,何必还要去索要高薪刁难公司,要是人家给了,还打算走,脸往哪搁
    bestkayle
        15
    bestkayle  
       2018-01-08 16:55:49 +08:00
    提前一个月辞职
    wrxdos
        16
    wrxdos  
       2018-01-09 14:55:38 +08:00
    骚年们,这里没坑,来一份简历吧~~ [蚂蚁金服] 直推非猎头,详见: https://www.v2ex.com/t/418451
    diigu
        17
    diigu  
    OP
       2018-01-14 19:51:36 +08:00
    我比较倾向的是先拿到下一个 offer 再在原公司提出离职。从拿到 offer 到正式入职下个公司,期间可以间隔多长时间是可以和下家谈的么,或者业内这些时间是惯例/很常见的么?比如我现在所在的公司要求离职要提前 30 天告知领导,那么下一个公司会不会拒绝我现在的 30+天的间隔。。?
    cominghome
        18
    cominghome  
       2018-01-18 09:58:01 +08:00
    @diigu 有部分急招的岗位会要求你尽快到岗,不然的话都是可以和 HR 谈的,如果你确实是他们需要的人才,大多数都会等你的
    diigu
        19
    diigu  
    OP
       2018-01-18 10:38:39 +08:00
    @cominghome 了解了,多谢~
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