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 lyklykkkkkkk 最近的时间轴更新

lyklykkkkkkk

V2EX 第 9529 号会员,加入于 2011-06-16 01:22:19 +08:00
出键盘 Cherry 樱桃 3000 茶轴
二手交易  •  lyklykkkkkkk  •  77 天前  •  最后回复来自 benmao
4
文本 log 中含有部分 json,该如何取出?
程序员  •  lyklykkkkkkk  •  2016-03-23 10:48:19 AM  •  最后回复来自 lyklykkkkkkk
6
求锤子 T2 优先购买码
问与答  •  lyklykkkkkkk  •  2016-01-08 13:03:19 PM  •  最后回复来自 summerqing
6
纯 css 的图标,不用字体文件!
分享发现  •  lyklykkkkkkk  •  2015-01-16 19:27:31 PM  •  最后回复来自 yetone
10
airkeyboard 免费了
分享发现  •  lyklykkkkkkk  •  2014-09-21 16:29:06 PM  •  最后回复来自 rock_cloud
1
如何在不用 jQuery 的情况下写代码 youmightnotneedjquery.com
分享发现  •  lyklykkkkkkk  •  2014-08-29 16:43:38 PM  •  最后回复来自 Tankpt
11
Testing
沙盒  •  lyklykkkkkkk  •  2015-05-14 00:43:45 AM  •  最后回复来自 lyklykkkkkkk
1
lyklykkkkkkk 最近回复了
266 天前
回复了 simonguo 创建的主题 程序员 React 从 16 开始修改协议为 MIT ,结束纷争
react-native 呢?
试试 workflowy 不,鼻祖。

我的邀请链接

https://workflowy.com/invite/21d12cbe.lnx

还有 https://dynalist.io/

以前在墙外,现在貌似回归了。
2016-07-04 18:32:42 +08:00
回复了 Menci 创建的主题 Markdown Moeditor v0.0.1,简洁的跨平台 Markdown 编辑器
但是已经在用 [leanote] 了啊。

有 markdown 模式,还能存储到云上、同步、发布为博客。

moeditor 有什么更赞的 feature 嘛?
本来就是你情我愿的事儿

愿者上钩

有钱就直接买机器

没钱就乖乖把头伸过去让人家夹

哪来这么多怨气

谁欠你什么了?
2016-06-05 20:39:44 +08:00
回复了 Nixus 创建的主题 职场话题 公司应不应该没有人情味?
所有待遇不是老板赐予的,而是自己谈判得来的。

人人逐利,自然是压缩成本,能不给你,就留着做利润。

你有多大能量,谈判时就有多大话语权。

没有天上掉下来的馅饼。

公司决定给你福利,唯一原因就是给你福利反而能增加收益。

而且 福利的开支小于收益。

什么人情味不人情味的,都是表象。

举个例子:

Google 的福利好,有食堂,有游戏健身设施,那是因为员工谈判的能力大,企业争抢这种人才;
同时,食堂可以让员工压缩就餐时间,迅速回来上班;
公司提供娱乐设施,那么员工周末也愿意来公司,顺便加个班干干活;
提高执行力,增加业绩,公司开心,股东开心,员工也开心,共赢。

福利、人情味的背后,都是赤裸裸的利益。

也是越来越多的企业看到了这一点,福利可以吸引人才,加强凝聚力,
所以很多企业,特别是互联网企业的福利都令人咋舌。

楼主描述的工作似乎是发货填单子,这些活上手快,可替代性强,没什么技术含量。

所以谈判没什么话语权…

就算 20 块的盒饭也不给你。

不跟你共赢。

螺丝钉嘛,爱干不干。

当然财务人员的情商也确实被狗吃了。
2016-06-05 20:25:28 +08:00
回复了 Nixus 创建的主题 职场话题 公司应不应该没有人情味?
所有待遇不是老板赐予的,而是自己谈判得来的。

人人逐利,自然是压缩成本,能不给你,就留着。你能有多大
2016-05-21 20:02:16 +08:00
回复了 only0jac 创建的主题 职场话题 “不要跟我说‘我觉得怎么怎么样’,因为你不够级”
事实上你们确实不够级!

「我觉得怎么怎么样」这种话不能说。

严肃讨论的时候,应该是「事实」是怎么怎么样,「因为」什么什么原因,「所以」怎么怎么样。

结论要基于「事实」,而不是「我觉得」。

「我觉得怎么怎么样」这种话没用,老板不需要凭着直觉说出来的东西.

除非大师级的人物,否则凭直觉做出主观判断没有价值,说这样的话,你们确实「不够级」。

你们顶头上司让你们不发表意见,也不妥,似乎没有领会领导的意思。

题主只能从自己身上找提高的地方了。不是说题主不好,只是题主只能指望自己,指望别人没有用。

「赌气似的不发表意见」对公司并不好。题主好好考虑怎么跟上司说话吧。

也别以为自己只是开发人员,就不考虑这些。其实在提拔你当中层之前,你就得有中层的本领。

先有中层的能力,才会被提拔为中层。实际能力在头衔之前。
提「离职」就跟提「分手」一样。

说出「离开」,其实就已经无可挽回了。

就算留下,也回不到之前的状态了。

绳子断了可以再系上,但「疙瘩」会一直在。
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